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    “小小话‘疗’室”让思想政治工作更有温度

    2019-12-14 11:10:12 私人电影网 阅读

    □  邱 瑾

          习近平总书记强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”中煤建工集团有限公司在中国煤炭地质总局党委的领导下,以此为基本遵循,始终坚持“党建思想政治工作是经济工作生命线”的原则,充分发挥党建思想政治工作的职能作用,准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性和时代性,积极构建企业的思想文化阵地,创新工作方法,结合公司实际,积极探索思想政治工作的举措,大力筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。

    中煤建工作为建筑施工企业,具有施工点多、线长、分散的行业特点,再加上人员结构年轻化,35岁以下青年占职工人数的60%左右,面对网络时代的冲击和独生子女成长的环境,如何做好青年的思想政治工作,引起了中煤建工党委的思考。年轻人的思想宜疏不宜堵,“话‘疗’室”的搭建,解决了如何更好地引领青年职工思想这个难题,是一项青年职工群众喜欢且接地气的举措。

          现在咱就说说“小小话‘疗’室”的那些事。

    镜头一 ——

          “走,去话‘疗’。”一时间,这句话成了中煤建工青年人的口头禅。

          分公司职工小刘参加工作已有两年多,性格阳光开朗,待人友好热情,但最近一直沉默寡言、情绪低落。他的行为引起了周姐的注意。

    “小刘,你来周姐这儿一下……”

    半年来,周姐多次找小刘聊天谈心。原来,大学毕业后的小刘立志有所作为,但参加工作两年来,发现现实、理想与自身能力的反差强烈,巨大的工作压力对其造成了比较大的影响,也不愿跟朋友说,导致情绪波动很大,有时都无法控制。通过几次深入了解得知这一情况后,周姐主动找小刘谈心,以自身经历为例,为其疏导心理障碍,鼓励他参加读书会、文体活动,同时联系技术扎实、经验丰富的“师傅”给予小刘工作上的帮助,并嘱咐身边同事在生活中对其多关心、多照顾,生活和工作“双管齐下”。

          “谢谢周姐和大家对我的肯定,我会好好调整自己,做建工好青年!”

          过了一段时间,小刘恢复了往日的阳光、热情,变得自信起来。更令人高兴的是,在几次团体活动中,小刘与其他成员协作,为团队争得了不少荣誉,工作中也越来越有干劲。

    镜头二——

    “小王,你别着急……”午饭还没吃完,就见周姐送回餐盘,上楼去了。

    “周姐,我是不是一辈子都找不到对象了呀?女朋友和我分手了……”

    “俗话说,男大当婚,女大当嫁。看着朋友们好事将近,而自己仍然孤身一人,的确会感到失落和困惑,不过你也别慌……”

    职工小王是项目一线的施工员,马上31岁的他长年扎根在离家乡几百公里的项目一线。自己婚恋的不确定、对找对象的困惑和能否获得真爱的忧虑,使小王在年龄不断增长的压力下,不自觉地开始焦虑。

    在中煤建工,像小王这样由于多种原因导致单身的年轻人不少。为了让更多的年轻人能够认真工作、快乐生活,周姐利用每天午休时间通过线上话“疗”的方式,为施工一线的青年开出一剂剂“药方”,引导青年摆正心态,树立正确的婚恋观,不要消极退缩,鼓励他们重建积极的阳光心态,从实际出发寻找适合自己的另一半。同时,周姐还建立了单身青年资料库,工作之余积极协调各方资源为青年人提供择偶机会。

    镜头三——

    拖着沉重的步伐挪到了周姐这里,已经下班好半天了,可“话‘疗’室”里依旧有人,惹得经营部小张烦躁地在门口踱来踱去,额头的痘痘和烟熏妆般的大黑眼圈在面无血色的脸上显得格外违和。这是近一周小张第三次在门口踱步了。

    “小张,看你最近气色不太好,是在工作和生活中遇到困惑了吧?”

    “烦死了,周姐,是我不好吗?来单位两年了,我明明每天都加班加点,但是好事总是和我擦肩而过。我不服气,这种坏情绪已经快把我拖垮了……”

    “你是很踏实肯干,那我们一起来分析一下哪里出了问题……”

    当前,有好多像小张一样的年轻人怀揣梦想和雄心抱负,希望自己能够尽快获得提拔重用,然而实际工作中却耐不住性子,甚至一遇到挫折就会一蹶不振、消极应对、破罐子破摔。对于这样的情况,周姐开出的药方不是说教,而是用心倾听,并围绕问题展开讨论,分析原因,找到解决的办法。

    “干工作呢,要学会方法,边干、边思考、边总结,这样不仅效率提高了,工作之余还可以多给自己充充电。我送你几本书看看,希望能帮助你提升自己,早日考取职称。”

    “通过反思,我发现自己确实还有很多需要提升的地方。革命尚未成功,同志仍需努力。我明白啦,周姐放心吧。”经过几次话“疗”,小张变得积极向上,不仅解开了内心的郁结,还制定了自己的人生规划。

    职工们口中的“话‘疗’室”其实是中煤建工党委开办的“职工心灵驿站”,由青年职工喜欢并且信赖的“周姐”作为负责人,以线上、线下两种方式开展,并且会为每一个职工保密。周姐是党支部书记、团委书记兼机关工会主席,极具亲和力,善于做群众思想政治工作。职工们无论是在生活、家庭还是工作中遇到了困惑和问题,都可以通过拨打热线、发微信或是到“话‘疗’室”倾诉。当职工思想情绪波动、工作遇到困难、生活迷茫失落、人际交往不畅、有恋爱情感困惑或是被人误解受委屈时,都会说“找周姐”。

    思想是行动的先导,企业是职工第二个温暖的家,企业的思想政治工作要与时俱进,紧贴干部职工的思想实际去做,切实了解和把握企业职工的需求,并通过多种举措走到职工中去,帮助他们答疑解惑、切实解决困难,提升职工的获得感和幸福指数。

    注重思想引导,让“话疗”有温度。做好思想政治工作要用心、用情、用力。做有温度的“话疗”要用心,只有做到以诚相待,心中有职工、眼里有群众,开展思想政治工作才会收到理想效果。用情,即思想政治工作者要动真情,这是做好思想政治工作的关键。情感交流是思想认同的桥梁,开展思想政治工作只有在平等尊重的基础上才能实现双向沟通交流。用力,即采取什么样的工作方法和工作举措,主要是解决“怎么做”的问题。职工有了思想疙瘩,如果单位不重视、组织不引导,就会没有依靠、没有安全感和归宿感。对思想出现波动的职工,不能一味地批评、排斥,要做到既倾听正面的声音,又倾听意见建议,把工作做细做透、做到心坎上,在春风化雨中使其对组织产生依赖感和信任感。通过交流和回访,中煤建工95%以上的职工表示,到“话‘疗’室”就有到家的感觉,在感到压力巨大的时候,自己愿意把心里话说出来,周姐会尽己所能给予帮助,在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。

    善于化解矛盾,让“话疗”有力度。坏事情在一定条件下是可以转化为好事情的,如果一味地回避或强压,只会让矛盾越来越大、事情越来越复杂。把解决职工的思想问题与解决现实问题相结合,找到问题根源,以鲜活的价值观、有形的正能量感化和鼓励职工,全面展现身边榜样风采,激发干事创业动力。借助互联网的优势,线上线下都可以及时掌握其思想动向和利益诉求,在“一对一”谈话交流时发现问题,在沟通中解决问题,把思想谈通、把道理谈透,将矛盾和问题解决在萌芽状态,牢牢把握做好思政工作的主动权。

    “小小话‘疗’室”是为职工提供思想引导、心理咨询、精神关爱、沟通交流的一个平台,同时也是中煤建工以党建引领实施关爱职工计划的有效探索和尝试,在思想政治工作中起到了“探照灯”的作用。“话‘疗’室”虽不治病,但很暖心,深受职工群众喜欢,通过有效的沟通交流,及时了解职工所思、所想、所忧、所惑,更好地引导职工正确释放压力,帮助职工减少困惑、化解矛盾,协调多部门共同发力,用实际行动帮助青年职工认真工作、快乐生活,让他们以阳光积极的心态全身心地投入到工作中,为中煤建工的发展贡献力量。

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